휴일로
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'22년부터 5인 이상 기업은 법정공휴일을 유급휴일로 보장받게끔 법이 변경되었습니다. 법정휴일과 법정공휴일, 대체공휴일 법정휴일, 법정공휴일, 대체공휴일은 유급휴일에 해당합니다. 유급휴일은...
휴일근무수당은 5인 이상 기준이에요 휴일은 주휴일, 근로자의 날, 관공서 공휴일, 대체공휴일, 회사가 따로 정한 약정휴일로 나눠요. 어떤 날에 근무했는지에 따라 급여 계산 자료가 달라져요. 사장님은...
토요일을 휴일로 정한 경우 토요일 근무는 휴일근로수당이 적용되며, 주 40시간을 초과하지 않더라도 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 주의사항 및 위반 시 과태료 주휴수당 미지급은 근로기준법 위반으로...
상시근로자 5인 이상 사업장: 근로기준법 55조 2항에 따라 공휴일이 유급휴일로 의무 적용돼요. 즉 원칙적으로 쉬고, 급여도 그대로 나옵니다. 상시근로자 5인 미만 사업장: 공휴일 유급휴일 규정이 적용되지...
법정공휴일의 경우 5인 이상 사업장에서만 유급휴일로 인정된다는 게 핵심입니다. 그래서 소규모 가게라면 더 신경 써야 해요. 일하는 사람들도 이 부분을 모르는 경우가 많으니까요. 월급제의 경우 월급을...